Skip to main content
[vc_single_image source=”external_link” custom_src=”https://firmajakocalosc.pl/wp-content/uploads/2026/05/sabert-logo2.png” alignment=”left” el_class=”sabert-logo” img_size=”150×60″]

Case Study: Sabert Polska

Leadership Development Process 09–11.2025

Sabert to światowy producent innowacyjnych i ekologicznych opakowań dla branży spożywczej, założony w USA w 1983 roku. Firma posiada sieć oddziałów w Europie, w tym centra produkcyjne i logistyczne w <strong>Belgii, Polsce oraz Wielkiej Brytanii</strong>. Polski oddział, obecny na rynku od 2010 roku, przechodzi okres dynamicznego wzrostu, tworząc środowisko pracy, które daje pracownikom równocześnie ambitne cele, możliwość rozwoju zawodowego oraz przeszkody naturalnie wpisane w proces zmian.

Zyskałem takie poczucie, z którego się cieszę, że nie ciągnę tego wózka sam — jesteśmy w tym razem. Wcześniej czasem miałem wrażenie, że jest inaczej.
<span class=”sabert-quote-author”>Jakub Statucki<span>Dyrektor Zarządzający, Sabert Polska</span></span>

[vc_single_image source=”external_link” custom_src=”https://firmajakocalosc.pl/wp-content/uploads/2026/05/foto1.jpg” alignment=”center”]
[vc_single_image source=”external_link” custom_src=”https://firmajakocalosc.pl/wp-content/uploads/2026/05/foto2.jpg” alignment=”center”]

<div class=”sabert-section-h”><h2>Wyzwania</h2></div>

[vc_empty_space height=”40px”]

<div class=”sabert-section-h”><h2>Rozwiązanie</h2></div>

Dedykowany <strong>13-tygodniowy proces rozwojowy</strong>, realizowany w dwóch ścieżkach: <strong>pewny siebie i kompetentny manager FTM</strong> oraz <strong>kadra managerska ONE TEAM</strong>. Proces zawierał:

[vc_empty_space height=”40px”]

<div class=”sabert-section-h”><h2>Kluczowe Rezultaty</h2></div>

[vc_empty_space height=”40px”]

<div class=”sabert-section-h”><h2>Opinie uczestników</h2></div>

Jakub StatuckiDyrektor Zarządzający, Sabert Polska

Anna FetraśQuality Manager, Sabert Polska

Mariusz GarbowskiPaper Cutlery Leader, Sabert Polska

Dariusz KettwichCorrugated Business Leader, Sabert Polska

Paweł LewandowskiOperations Manager, Sabert Polska

Anna FetraśQuality Manager, Sabert Polska

Mariusz GarbowskiPaper Cutlery Leader, Sabert Polska
[vc_empty_space height=”40px”]

<div class=”sabert-section-h”><h2>Wnioski i podsumowanie</h2></div>

Proces rozwojowy <strong>rozwinął kompetencje managerów</strong> w zarządzaniu zespołami, zwiększył poczucie wpływu i pewności w działaniu, a jednocześnie <strong>wzmocnił poczucie wspólnoty</strong> kadry managerskiej.

[vc_single_image source=”external_link” custom_src=”https://firmajakocalosc.pl/wp-content/uploads/2026/05/foto3.jpg” alignment=”center” el_class=”sabert-wnioski-img”] [vc_empty_space height=”40px”]

<div class=”sabert-section-h”><h2>List Rekomendacyjny</h2></div>

Zobacz pełną rekomendację procesu wystawioną przez Dyrektora Zarządzającego Sabert Polska.

Zobacz list rekomendacyjny